Die Basis für Persönlichkeitsentwicklung ist Selbsterkenntnis
Wer sich persönlich, beruflich, in einer Beziehung oder als Team entwickeln möchte,
sollte sich selbst bestmöglich kennen. Ein beliebter Weg, mehr über sich zu erfahren,
sind Persönlichkeitstests.
In meinem Coaching arbeite ich mit dem "LINC Personality Profiler" (LPP). Dieser Test wurde an der Universität Lüneburg entwickelt und ist ein wissenschaftlich abgesicherter Test auf dem neuesten Stand der Forschung. Er wird in zahlreichen Unternehmen zur Personalentwicklung (nicht: Beurteilung!) eingesetzt.
Die Durchführung des Tests biete ich allein oder im Zusammenhang mit einem weiterführenden Coaching an.
Der Ablauf ist wie folgt:
Sie machen den Test >> Wir machen ein Auswertungsgespräch >> Sie erhalten einen ausführlichen Bericht.
Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung dar. Ein Online-Persönlichkeitstest, der auf dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie beruht – den BIG FIVE. Der BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC erstellt ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen in Form eines detaillierten Ergebnisreports und bietet ein wertvolles Feedback für die persönliche Weiterentwicklung.
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen unverstellten Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
Details zum LPP erfahren sie Hier